Emoa: ontwikkeling en realisatie van hybride uitzendbureau
Ontwikkeling en realisatie van hybride uitzendbureau
Bij EMOA draait alles om de schaarse uitzendkracht in de zorg.
Innovatie volgens het boekje:
- Ambitie topmanagement, financiële, geografische en organisatorische competenties vertaald naar innovatiekader en commitment
- Stapsgewijze conceptontwikkeling gebaseerd op ideegeneratie vanuit marktimperfecties, customer insights, megatrends en eigen competenties
- Concepttoetsing: deze concepten zijn getoetst op financiële haalbaarheid (business-case), marktpotentie (onderzoek) en klantvraag (klantenpanel)Het meest aantrekkelijke concept (EMOA) uitgewerkt in een volwaardig businessplan, organisatieblauwdruk, marketing- en salesaanpak en implementatieplan
- Samen met bestaande en nieuwe management eerste stap gezet in landelijke uitrol van de formule: van huisstijl tot ICT-systemen, van marktbewerking tot opleiden uitzendkrachten, Fairchild zorgt voor voortgang en balans
“Fairchild kan het volledige plaatje bieden. Samen bedachten we onder-scheidende ideeën, samen zorgden we ervoor dat ook de realisatie tot in de puntjes klopt.”
 | Data wordt verwerkt, momentje... |
| Stuur deze pagina door naar een vriend(in) | |
|
|
|
|
| |
|
|
| Stuur deze pagina door naar een vriend(in) | |
|
|
|
|
| |
|
|