“Als je een klantgerichte organisatie wilt,
moet je je medewerkers centraal stellen.”

Samen met Ronald Maas, Global Director Agile Transformation bij Heineken, gaan we in een interactieve sessie in op onderstaande thema’s. Deze thema’s koppelen we aan de kern van transformatie: leren, volgens Ronald het meest ondergewaardeerde aspect van veranderen.

PROGRAMMA

18:00   Ontvangst met een hollandsche stampot en drankje

19:00   Start programma

 #  Welkom en introductie door Cees Vernooij

 #   Keynote door Ronald Maas over autonome teams, management en leren

 #   Thema’s bij starten en werken met autonome teams

Als je doet wat je deed, krijg je wat je had. Daarom gaan we aan de hand van uiteenlopende leervoorkeurstijlen van teams, management én veranderaars na hoe je op onderstaande thema’s ontleerd, leert en verandert. Tipje van de sluier: dat is anders dan je nu denkt!

• Werken met autonome teams
  Wat levert dat op voor snellere groei en meer wendbaarheid? Kan dat ook op korte termijn?
• Starten met veranderen
  Hoe zet je de verandering naar meer autonomie in beweging? Een paar teams lukt wel, maar alles er omheen … En hoe zorg je ervoor dat je niet terugglijdt in de oude karrensporen?
• Grip houden door loslaten
  Autonomie betekent loslaten. Iedereen die kinderen opvoedt weet hoe lastig dat is 😉. In je bedrijf geldt hetzelfde: je wil ruimte geven, maar waar leg je de grens? Fouten maken en leren is oké, maar je wil ook tevreden klanten en targets halen.
• Nieuwe rol middle management
  Als je de organisatie platter maakt, komt het middle management in het gedrang. Hoe behoud je hun kennis en ervaring in de nieuwe werkelijkheid en wat moet er bij- en afgeleerd worden? Iedereen weet dat je veiligheid moet creëren voor teams. Maar hoe zit het met de veiligheid voor het management?
• Leiderschap en autonomie
  Wat betekent dit voor jouw rol? In onze ervaring is het functioneren van een management team dé succesfactor (of faalfactor!) in een succesvolle verandering. Hoe borg je je eigen leerervaring?

#   Wrap up: wat we geleerd en ontleerd hebben

21:00   Borrel

Deze sessie vindt plaats op ons kantoor in Utrecht.

Meer weten of een uitnodiging ontvangen?
Laat dat dan weten via onderstaande button of neem direct contact op met een van onze teamleden.