Werken bij Fairchild

Energize your career

.

(Agile) teamcoach

In onze veranderopdrachten speelt vaak de vraag hoe de organisatie sneller in kan spelen op veranderingen. Hoe kan ze de kansen die digitalisering biedt pakken? Dit streven naar wendbaarheid kent veel vormen maar heet vaak “agile”. Voor ons een prima vlag zolang we er samen voor zorgen dat hij de lading dekt.

Als versterking van ons transformatieteam zoeken we een (agile) teamcoach.

Als (agile) teamcoach begeleid je teams, managers en de organisatie via facilitering, coaching, mentoring en kennisoverdracht van specifieke agile werkmethodes.

Wij zoeken een ervaren coach die met ons de missie deelt om organisaties te helpen de maximale waarde te halen uit digitalisering.

  • Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het coachen van teams.
  • Je bent ondernemend en wilt graag samen met ons verder bouwen aan een professioneel veranderteam.
  • Je bent creatief in je oplossingen en je weet complexe zaken te vereenvoudigen.
  • Je bent in staat om theorie over agile werkmethoden en agile frameworks (zoals SAFE en LeSS) situationeel toe te passen.
 
 

Veranderaar

In onze veranderopdrachten speelt vaak de vraag hoe de organisatie sneller in kan spelen op veranderingen. Hoe kan ze de kansen die digitalisering biedt pakken? Dit vraagt om nieuwe manieren van organiseren, loslaten van oude patronen en 

Als versterking van ons transformatieteam zoeken we een veranderaar.

Een opmerkelijke functienaam wellicht. Wat is een veranderaar? Voor ons is het iemand die samen met organisaties nieuwe structuren en werkvormen kan ontwerpen – van macro tot micro-ontwerp. Iemand die veranderprogramma’s vorm kan geven passend bij de organsatie en deze kan begeleiden.

Wij zoeken een ervaren veranderaar die met ons transformaties in organisatie vorm kan geven.

  • Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het ontwerpen en begeleiden van grote organisatieveranderingen.
  • Je kent meerdere veranderstijlen en kunt deze situationeel toepassen.
  • Je bent bekend met de laatste ontwikkelingen in het organiseren voor wendbaarheid.
  • Je hebt affiniteit met digitalisering en de impact die dit heeft op het werk.

Open Sollicitatie

Je herkent je in onze missie om organisaties te digitaliseren maar niet in de vacatures die we hierboven hebben vermeld?

Wil je kennismaken met ons team om te zien of we samen aan deze missie kunnen werken?

Stuur ons je motivatie!