Digitale transformatie: nieuw perspectief, meer impact.

Digitale transformatie: nieuw perspectief,
meer impact.

Fairchild gelooft dat het succes van organisaties niet wordt bepaald door technologie maar door de mate waarin het lukt om technologie effectief in te zetten.

Fairchild helpt als veranderaar, marketeer, ondernemer en als adviseur met een brede blik en een scherpe focus.
Wij digitaliseren organisaties.

Waarmee kunnen we je helpen?

Technologie

Technologie als aanjager.

Digitalisering drijft op de effectieve inzet van technologie. Welke technologische ontwikkelingen brengen kansen en helpen om bestaande beperkingen te doorbreken? Digitalisering vraagt om een visie die technologie overstijgt.

Organisatie

Een wendbare organisatie.

Digitaliseren is mensenwerk. Er zijn nieuwe samenwerkings-verbanden en -vormen nodig. Het vraagt nieuwe skills en mensen die uit huidige patronen stappen. Digitalisering vraagt om Deep Change.

Markt-strategie

Digitalisering wordt klantwaarde.

Digitalisering wordt waardevol als je het gebruikt om producten en diensten te ontwikkelen die inspelen op de klantbehoeften én aansluiten bij je merkwaarden. Vanzelfsprekend ligt daaronder een datagedreven klantproces zonder drempels en mét triggers.

Marketing & Change Professionals

Echt talent is schaars. De beste mensen vind je niet op een vacaturesite, maar in je netwerk. Als je snel een digital marketing expert of een door de wol geverfde change agent nodig hebt neem je geen onnodig risico. Met gemiddeld meer dan 20 jaar ervaring hebben wij ieder met vele honderden mensen samengewerkt, als collega, opdrachtgever of opdrachtnemer. Ons netwerk is jouw netwerk.

Werkwijze Fairchild

Doorbraken realiseren met een integrale, doelgerichte aanpak

We starten altijd met een expliciet doel voor ogen. Vanuit dit doel gaan we op zoek naar doorbraken op het gebied van strategie, organisatie en technologie. Gebruikmakend van onze ervaring en expertise en samen management en medewerkers.

Met onze aanpak sluiten we aan bij de fase waarin de organisatie zich bevindt: van onderzoekend naar nieuwe mogelijkheden die technologie biedt tot aan het doorvoeren van alle veranderingen die nodig zijn om te komen tot een nieuwe, digitale organisatie, intern en in de markt.

We werken iteratief en in een multi-disciplinair team waarin de klant en de vakmensen van Fairchild zijn vertegenwoordigd. Waar nodig vullen we dit team aan me kennis en kunde vanuit ons uitgebreide netwerk met technologiepartners.

“Fairchild onderscheidt zich van andere bureaus door hun energieke instelling, een scherp oog voor de zaken die het verschil maken en een pragmatische aanpak. Ze draaien hun hand niet om voor een krappe planning. Ze zorgen dat het goed komt, daar kun je op vertrouwen.”

Albert-Jan Smid

Investment Manager , Essent

Wij digitaliseren organisaties

 

 

Wij digitaliseren organisaties

 

 

Als we muziek zouden maken

Van een mooi nummer …

Youtube: 10 miljoen+ views
Spotify: 17 miljoen+ streams

via een nieuw perspectief … 

  • Uitgaan van het bestaande
  • Aansprekende melodie (aanbod)
  • Afgestemd op de doelgroep
  • Vereenvoudigde structuur, hoger tempo
  • Van analoog naar digitaal
  • Multichannel marktbewerking
  • Wendbare organisatie
  • Aanvullend verdienmodel

naar een daverend succes.

Youtube: 265 miljoen+ views
Spotify: 470 miljoen+ streams

Afgeronde projecten

YACHT

Yacht heeft ambitieuze doelstellingen gesteld om te groeien binnen de komende vijf jaar. Hoe kan Yacht, vanuit de klant, proposities ontwerpen die Yacht in staat stelt invulling te geven aan de positionering en op een winstgevende manier extra business te genereren?

Lees meer

Rijkswaterstaat

Om de markt vooruit te blijven, heeft de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat Fairchild gevraagd te ondersteunen bij de ontwikkeling van een klantgerichte organisatie. Het doel is om een gewilde partij te worden met een goede prijs-kwaliteitverhouding, een doelmatige allocatie van resources en het realiseren van een ongekende klantbeleving.

Lees meer

Aegon

AEGON wil zich verder onderscheiden met een pensioenportal richting de werkgever (én werknemer). Hoe kan Aegon zich differentiëren? En welke proposities sluiten aan bij werkgevers en werknemers?

Lees meer