Bedrijfsrenovatie: grip op groei en innovatie
Bedrijfsrenovatie: grip op groei en innovatie
Fairchild gelooft in de potentie van bestaande bedrijven. We hebben een brede blik: we brengen focus aan door te werken vanuit de behoefte van de klant, we bouwen aan een een wendbare organisatie door teams centraal te stellen en we zorgen voor grip door het management te ondersteunen in leiderschap en besturing. Dat noemen wij bedrijfsrenovatie.
Waarmee kunnen we jou helpen?
Maximale waarde
Focus op klantbehoefte
Alles begint bij de behoefte van de klant. Dat klinkt eenvoudig, maar het vereist een blik van buiten naar binnen. Dat betekent continu inzicht in de reis van de klant en een glasheldere positionering. Fairchild zorgt voor een winnende propositie en maakt de vertaling naar producten en diensten.
Wendbaarheid
Lerende en presterende teams
Het team is de kleinste bouwsteen van een wendbare organisatie. Zelforganisatie binnen het team en goede samenwerking tussen teams zijn doorslaggevend voor succes. Fairchild zorgt voor een organisatie met teams die zich continu ontwikkelen en waar mensen graag werken.
Grip
Van managen naar sturen
Hoe meer zelforganisatie, hoe bepalender het leiderschap is. Het is cruciaal om teams duidelijke richting en kaders te geven én de vrijheid om hun kennis en kunde maximaal in te zetten. Fairchild zorgt voor handvatten om te sturen op resultaten en te ondersteunen op de ontwikkeling van teams en organisatie.
Marketing & Change Professionals
Echt talent is schaars. De beste mensen vind je niet op een vacaturesite, maar in je netwerk. Als je snel iemand nodig hebt op een cruciale positie neem je geen risico. Ervaren digital marketeers, creatieve growth hackers, sensitieve agile leaders, slagvaardige scrummasters of een door de wol geverfde management coach.
Met gemiddeld meer dan 20 jaar ervaring hebben wij ieder met vele honderden mensen samengewerkt, als collega, opdrachtgever of opdrachtnemer. Wij weten wie je moet hebben. En wie liever niet. Ons netwerk is jouw netwerk.
Waar geloven wij in?
Wij geloven in de potentie die elke organisatie heeft
De klant bepaalt wat je als organisatie te doen hebt
Wij veranderen bedrijven door de mensen zelf de verandering te laten bedenken én ontwikkelen
Wij stellen leren centraal en leren door te doen
Met zelforganisatie realiseer je betere resultaten en blijere medewerkers
Structuren, processen en systemen zijn direct verbonden aan houding en gedrag
Zelforganisatie en grip gaan hand in hand
Bedrijfsrenovatie
Bedrijfsrenovatie
Bedrijfsrenovatie
Afgeronde p rojecten
Online.nl
Het verdienmodel van Online staat onder druk, door een zeer hoge churn en door het ontbreken van actieve sturing op de ontwikkeling van klanten gedurende de Customer Lifecycle. Online wil in 2010 harder groeien. Hiervoor heeft zij behoefte aan klantgerichte en winstgevende proposities die invulling geven aan de ‘moments of truth’ (MOT) gedurende de gehele Customer Lifecycle.
Lees meer
De Zorggroep
Alle medewerkers met klantcontact zijn in twee jaar opgeleid tot commercieel medewerker op MBO-niveau, op maat voor de Zorggroep.
Lees meer